tu ruta post-taller

Después del taller: tus primeros 4 días.

El taller termina con tu objeto #1 construido. Esta ruta lo convierte en un sistema en cuatro días — un paso al día, y cada paso reusa un ejercicio que ya hiciste, ahora con tu data real.

Día 1

Tu objeto #1 con data real

El impulso del taller compone si lo usas mañana mismo.

→ Ejecuta tu action plan: alimenta el objeto que construiste en el EJ 5.3 con tu data real, en la fecha que fijaste.
→ Repite el EJ 1.8 con tu Excel de verdad: conéctalo por carpeta y córrele /explore-data + /analyze con tu pregunta gerencial.
→ Estrena el hábito: /validate antes de tu próxima reunión con resultados.

Reusa: B1 (comandos) · B5 (tu objeto)

Día 2

Tu primera automatización real

De hacer el reporte a recibirlo hecho.

→ Monta la tarea programada del reporte que más tiempo te quita (anatomía del B4: qué, cuándo, sobre qué, con qué alerta).
→ Alinea la cadencia con una reunión real: que el resumen llegue antes del comité, no después.
→ Anota las horas que te ahorra — en un mes ese número es tu caso de negocio.

Reusa: B4 (tareas programadas)

Día 3

Tu voz de marca, empaquetada

Que cada pieza del equipo suene a tu marca sin explicarlo dos veces.

→ Construye el skill de TU marca con tus buyer personas, tono y reglas reales (estructura del EJ 3.1).
→ Verifica el trigger como en el EJ 3.2: pide una pieza sin mencionar el skill.
→ Móntale control de calidad: /brand-review sobre las próximas 3 piezas antes de publicar.

Reusa: B3 (skills y contenido)

Día 4

Conecta y decide el siguiente peldaño

De archivos exportados a sistemas en vivo.

→ Explora el registry de conectores con tu stack real (EJ 4.4) y elige tu candidato #1.
→ Pasa tu caso por la rúbrica de graduación: ¿se evapora o queda montado? ¿pide vivir conectado?
→ Si pide pipeline permanente o producto interno: es momento de Claude Code — mira el curso y hablemos.

Reusa: B4 (conectores) · la escalera

recomendaciones clave

01 Ejecuta tu action plan en los próximos 7 días: alimenta tu objeto #1 con data real en la fecha que fijaste. El impulso del taller compone si lo usas la primera semana.
02 Haz del /validate un hábito: córrelo antes de cada comité y presenta siempre con confianza verificada.
03 Mide tu retorno: anota las horas que te ahorra cada tarea programada — en un mes tienes tu caso de negocio para escalar al equipo.
04 Comparte tus skills: exporta el skill de marca a tu equipo; un skill compartido estandariza la voz de todos de una sola vez.
05 Gradúa tu caso cuando lo pida: si necesita vivir conectado al CRM o volverse producto interno, es momento de Claude Code — el peldaño 6 de tu escalera.

para seguir aprendiendo

las descripciones completas están en el Kit →

siguientes pasos con rizo.ma

Cuando tu caso se gradúe de Cowork — pipeline permanente, integración con tus sistemas, producto interno — la formación de Claude Code es el siguiente paso. También construimos skills a medida para tu equipo y acompañamos la adopción.

Escríbenos → [email protected] · rizo.ma